四川省2018年度優秀保安公司—四川華衛保安服務有限公司

發布時間:2019-02-13 22:11:34  作者:本站編輯  來源:本站原創  瀏覽次數:

今年以來,四川華衛保安服務有限公司在上級機關的統一領導、關心和支持下,在黨的十九大精神引領下,以習近平總書記新時代社會主義思想為指導,嚴格遵守《保安管理條例》,緊緊圍繞我公司2018年安保工作的總體目標,常抓黨建工作與隊伍建設這個核心,立足保安工作的具體任務,深入開展隊伍整頓和作風紀律教育活動,樹立了保安隊伍的良好形象,取得了一定成績,為積極支持和響應貴局倡導的《2018年保安服務行業創先爭優評選表彰活動》,現就有關工作匯報如下:

一、注重品牌建設,樹立企業聲譽

(一)依法經營,打造精品。

四川華衛保安服務有限公司是由一批自主擇業軍轉干部創建、經四川省公安廳批準成立、集人防、技防、物防、勞務派遣、安全風險評估、物業管理服務為一體的專業化保安服務公司。創辦于2014年,注冊資金壹仟萬元,現有員工780名。公司自創辦以來,先后安排200余名退伍士兵就業,安排自主擇業軍轉干部40多名。公司提供的各項安保服務工作得到了社會的廣泛認可與贊揚,各級政府以及相關部門對公司發展建設情況十分重視,并給予極大關注與支持。2015年,公司被成都市政府樹立為《自主擇業軍轉干部創業示范單位》。2017年度,獲評為《四川省先進保安服務公司》。2018年9月,我公司被設立為《成都市自主擇業軍轉干部就業創業實訓基地》。

公司以自主擇業軍轉干部為核心,已形成了一支高素質的物業管理團隊和獨特的戰斗集體,打造了公司的“軍”字管理經營模式和特色企業文化。

2018年8月11日,國家退役軍人事務部副部長方永祥在成都市副市長劉旭光、四川省民政廳副廳長廖永康、四川省人社廳黨委書記向可華及天府新區公安分局局長石川等領導陪同下,專程到我公司就“軍隊退役人員自主創業帶動就業工作情況”進行了專題調研。在充分肯定我公司在推動退役軍人就業創業方面所做的突出貢獻的同時,還對公司下一步發展提出了具體要求,希望公司繼續圍繞退役軍人群體,緊跟市場變化,不斷調整、改變戰略思維,努力使公司能夠為廣大退役軍人提供專業、優質的就業創業服務。共同提升退役軍人群體價值,為社會的穩定和諧做出更多更好貢獻。

同時,成都市人社局等相關部門也多次到我公司進行座談交流,就退役士兵和自主擇業軍轉干部培訓問題進行了專題探討并達成共識。希望我公司能夠將豐富的軍事人力資源整合利用好,擔負起更多的扶持退役軍人就業創業的光榮任務。用實際行動支持國防和軍隊建設改革,在推動四川經濟社會發展和維護好社會和諧穩定方面再建新功。

(二)規范服務,創先爭優。

公司始終如一地堅守“以信立企、以誠待人”,以一流的服務質量取信于客戶,求得生存和發展。首先,秉承“規范服務”的原則,各種崗位嚴格按照規定標準進行設立,扎實做到不減員、不漏崗、不降效。采取合理用人,科學布控,靜態防范與動態巡邏相結合等多種方式,提高區域防范能力,確保目標安全。其次,公司將“安全守紀”做為安保工作的重要抓手,把確保人員安全、目標安全作為逢會必講、遇事必抓的硬性指標。積極倡導“人人講安全,事事話安全,安全出效益”的管理理念。再次,建立健全技防設施設備,充分發揮監控點多、監視面廣的特點,配合巡邏人員實施快速準確全方位防控。以優越的表現圓滿地完成了各項安保任務。目前,公司承擔著川陜兩省內22家企事業單位的優質人防、技防服務,服務崗點65個,堵塞不安全漏洞50多處,服務單位無一家發生被盜案件,贏得了客戶的滿意和信任。

二、構建企業文化,助推健康發展

(一)積極抓好黨建工作,發揮戰斗堡壘作用

加強企業黨建工作,是增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、提高黨的社會影響力的需要,也是保護企業廣大職工合法權益和引導企業經濟健康發展的需要。企業的黨建工作搞好了,既是生產力,也是競爭力。

作為民營企業,為何能如此重視黨建工作?在公司創建伊始,我們就已經給出了明確的答案。因為我們這個公司是由一批自主擇業的軍轉干部共同發起創辦的,我們都是有著20多年黨齡的黨員,對黨有著深厚的感情。所以,我們從部隊回到地方創業后,心里始終想著黨建工作不能丟,一定要讓黨建工作成為企業的一塊“金字招牌”。

黨的基層組織是黨在社會基層中的戰斗堡壘,是黨的全部工作和戰斗力的基礎。公司緊緊圍繞中心工作,深化創先爭優活動,充分地發揮了黨組織的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用。首先,落實工作目標。支部根據上級機關黨委的要求,聯系實際充分醞釀并制定出切實可行的黨建工作目標,將責任落實與年終評議黨員相結合。其次,堅持學習教育。堅持每月召開一次黨小組會,每季度召開一次黨員大會,每周六的黨日活動。通過學習教育,全面推動工作,做到聯系實際,學用結合,從而大大提高了黨員職工的政治覺悟與政治理論水平,增強了講政治、顧大局的政治責任感,進一步提高了安保服務意識,真正貫徹了全心全意為人民服務的宗旨。再次,發揮模范作用。支部黨員同志們在日常工作中嚴格要求自己,模范遵守紀律,正人先正己,在值班、考勤、辦事效率等方面,事事起到模范帶頭作用,為群眾作出了榜樣。在“兩學一做”活動中,支部的每名黨員結合崗位實際,爭做五個模范,取得了顯著成效。

按時交納黨費,定期組織黨支部成員召開會議過組織生活。學習貫徹黨的路線方針政策及十八大、十九大會議精神,進一步堅定全體黨員的黨性原則和理想信念,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用及黨員干部的先鋒模范作用,引領團隊,感召團隊,使企業始終保持正確的發展方向。

(二)建立健全規章制度,嚴格質量標準建設。

公司按照保安行業要求建立健全管理制度體系,一方面建立了保安員管理、培訓、考核等制度,另一方面經過考評取得了ISO9001、ISO14001以及職業健康安全管理體系等多種認證,使公司規范化、制度化建設步入正軌,有力地維護了制度的嚴肅性和長期有效性。

公司對保安員入職采取“三關制”,一是招聘負責關,即誰招聘誰政審誰負責,所有入職人員必須在派出所采集個人信息,通過審核后方可入職。二是教育培訓關。強化教育培訓,提高保安人員素質,對新入職的保安必須經過十五日的崗前培訓和學習,合格后方能上崗。三是見習試用關。經培訓合格后由老隊員或班組長帶領,進行頂崗試用,各方面表現良好,方能正式上崗。

經常性組織開展業務技能培訓,開展崗位練兵。針對種類突發性事件,制定了詳細的應急處置預案,定期組織演練。進一步提高了保安員的業務技能。

(三)注重企業文化建設,鼓舞士氣凝聚人心。

公司發展離不開企業文化,隨著公司的發展壯大,逐步形成了“確保安全,優質服務,遵守合同,信譽至上”的文化宗旨,堅持以人為本,依靠“誠信,務實,敬業,創新”的企業文化理念,著力構建和諧“家”文化,提高保安員對公司的歸屬感、事業的認同感、工作的榮譽感。

為解決保安工作單一、枯燥、乏味等問題,公司經常開展多種形式的文化娛樂活動,豐富保安員的業余生活。通過籃球賽、乒乓球賽、拔河、聯歡等活動,減緩了壓力,增進了友誼。保持了積極向上的工作狀態和良好的精神風貌,增強了團隊協作意識和集體榮譽感,使企業的凝聚力和向心力進一步得到提升。

公司始終把 “福祉工程”作為一項重要工作來抓,致力于不斷提高保安員福利待遇。首先,完成了保安人員的薪酬體制改革,進一步優化員工薪酬分配體系。妥善解決了原有激勵政策中顯失公平的矛盾和問題,平衡了隊員在勞動強度、工作時間等方面存在的差異,提高新隊員的進門工資,增加員工收入,有效地鼓舞了士氣,穩定了隊伍。其次,深化企業用工制度改革,調整了一線員工的加班費基數,制定實施了職工帶薪休年假制度,進一步保障了員工的合法權益。再次,在中秋、春節等節日慰問一線保安人員,每年組織保安員健康體檢,努力為員工解決實際困難,扶貧幫困送溫暖。通過這些“福祉工程”的實施,有效的調動了保安員的工作積極性,極大地提升了隊伍的凝聚力。

三、狠抓作風建設,促進品質提升

(一)加強管理,塑好形象。

一是狠抓工作作風建設。既要加強內部管理,又要對外樹立形象。公司在原有的規章制度基礎上重新編制的《華衛保安公司規章制度匯編》,內容涵蓋《崗位職責》、《隊伍管理》、《勤務管理》、《裝備管理》、《保管業務管理》等,從而進一步規范了員工行為準則,明確了崗位工作職能,統一了業務操作規程,細化了考核獎懲細則。

二是認真開展整風肅紀專項行動,著力解決影響保安勤務的突出問題。切實貫徹《保安服務管理條例》,嚴格隊伍管理,嚴格要求保安人員按照規定著裝,遵紀守法。時時處處以《條例》規范自己,培養良好的行為規范、行風行紀。

同時,辦公室嚴格落實全方位、經常化、日常化的檢查督促,并以身作則,促進廣大員工自覺“遵章守紀、規范操作”,涌現出一大批遵紀守規的優秀員工。

三是狠抓各項整改措施落實。為深化和鞏固作風建設成果,公司針對隊伍建設中存在的問題,逐一對照,制定整改措施,進行責任落實,逐條逐項進行整改。

(二)強化教育,提高素養。

一直以來,保安工作存在風險高、待遇低等問題,故而員工流失較大,整體素質不高,一定程度上制約了企業的發展。根據這種情況,公司采取強化政治學習、自查自糾、交心談心,新老隊員結對幫扶等對策,使廣大職工從根本上認識到安保工作對維護社會安全的重要性,從而達到了樹立正確的工作態度和堅定信念的目的,不斷地激發出員工對工作的更多熱情。

強化保安員理想信念教育和學習身邊典型活動,定期召開例會組織保安員學習國家方針政策和法律法規。通過學習教育,增強了他們的集體榮譽感,強化了大局觀念、奉獻精神和責任意識。

樹立先進典型,加強正面引導。公司緊緊依靠宣傳陣地,向員工灌輸服務理念。大力宣傳隊伍中的先進事跡及好人好事,利用身邊人的先進事跡教育、鼓舞、激勵保安員,增強他們干好本職工作的信心,進一步增強了員工的自豪感和歸宿感。

今年以來,不僅實現了勤務零事故、職工零違法的目標,公司還積極參與社會文體和公益活動,極大的改善和樹立了積極的社會形象,充分展現了華衛保安服務有限公司員工的精神風貌。

企業努力為員工搭建平臺,分享改革成果,培養了一大批政治可靠、作風過硬、工作扎實的員工,形成了具有鮮明特色的以“立身做人、樂于服從、服務大眾”為核心內容的企業文化,企業的向心力、凝聚力、感召力明顯增強。

(三)優質服務,成績斐然。

公司自創辦以來,始終以“誠信,務實,敬業,創新”為經營理念,堅持“軍人”本色,在爭先創優方面進行了積極探索。公司以市場為導向,通過提質增效升級,鼓勵和激發每一位員工的積極性和創造性,樹立“服務金融安全,維護一方平安”的服務理念。有效地提升了公司綜合競爭力,增加了公司盈利能力,增強了企業抗風險能力,成績斐然。

榮譽上,2015年度,公司被成都市政府樹立為《自主擇業軍轉干部創業示范單位》。2017年度,被授予為《四川省先進保安服務公司》稱號。2018年9月,公司被設立為《成都市自主擇業軍轉干部就業創業實訓基地》。

公司自成立至今,先后為22家企業或客戶提供了安保服務,未發生過重大刑事案件和治安事件。保安員在執勤中共協助公安機關處理治安事件200余起,救火搶險5次,制止酗酒滋事,流氓滋擾等不法行為20人次,為客戶挽回經濟損失數十萬元。充分發揮了保安服務公司的治安防范作用。與此同時,保安員還積極為群眾辦實事,辦好事。共涌現出見義勇為,勇斗歹徒的事跡5起;奮不顧身,搶險救災5起;重義輕利,拾金不昧10多萬元;拾到車鑰匙10多把;身份證100多張;手機50余部;處理游客糾紛50余起;解救迷路,落水人員16人;有組織地走上街頭開展為民活動20余次,收到客戶和群眾贈送的錦旗20余面,表揚信70余封。取得了顯著的社會效益,大大提高了公司的社會聲譽,得到客戶單位和人民群眾的充分肯定。

下一步,我們將認真貫徹十九大會議精神,深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想,以“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念作為搞好保安服務工作的行為指南,統籌謀劃,科學管理,為建設和諧社會,實現美麗中國夢做出新的貢獻。

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